¿Qué hacemos?
Nuestra experiencia comprende organizaciones comerciales, financieras, deportivas, educativas y de investigación. En todas hemos trabajado para el más valioso y sensible de los capitales, su Capital Humano.
Selección de los perfiles más exigentes, Capacitación y el entrenamiento para los roles y objetivos más disimiles y Consultoría para lograr que la organización y sus colaboradores integren un mismo y exitoso equipo.
BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Análisis de Cargos y Elaboración del Manual de Funciones, con los perfiles de cada posición y las competencias necesarias para el desarrollo de la misma.
- Búsqueda y Selección de niveles Gerenciales y Personal Clave.
- Selección de Personal: individual y grupal.
- Descripción y gestión por competencias.
- Programa de jóvenes Profesionales
- Reubicación de personal
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Algunos de los temas más exitosos que habitualmente gestionamos:
- Afrontamiento y superación de situaciones de crisis: Entrenamiento en Resiliencia individual, grupal e institucional.
- Programas de Formación y Desarrollo de equipos de alto desempeño.
- Entrenamientos en habilidades Gerenciales y de Mandos Medios. Estrategias comunicacionales, liderazgo efectivo, negociación
ESTUDIOS PSICOTÉCNICOS Y ANÁLISIS DE POTENCIAL
- Estudios Psicotécnicos con Análisis de Potencial. Para los ingresos y la formación de Cuadros de Reemplazo.
El estudio psicotécnico es una técnica que permite evaluar aspectos personales, laborales, sociales y cognitivos de un individuo como asi también confiabilidad y honestidad. El análisis de potencial se refiere a la detección de aquellas condiciones potenciales que la persona puede llegar a poner en juego.
CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL Y COACHING
La consultoria tiene como objetivo mejorar el desempeño de la organización, buscando optimizar el nivel de competitividad organizacional.
- Gestión del Desempeño.
- Diagnóstico del Clima Organizacional (Clima laboral).
- Coaching individual y de grupos de trabajo. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel.